ダイバーシティ
- 遠藤 智子
- 2018年10月22日
- 読了時間: 1分
現在、多くの組織でダイバーシティの取り組みが進められています。
ダイバーシティを取り組むメリットを皆様から考えていただきました。
中には、ダイバーシティの取り組みに対して抵抗を感じる方々もおりましたが、
誰のためのダイバーシティなのか、それぞれの思っていることを共有する事で
前向きに「できることから始めて行こう」と言う声が聞かれました。
これから、更に取り組みが進む中で組織のため、自分のために進めて
いただきたいと思います。
#ダイバーシティ
#多様性
#組織成長
#人材確保
コメント